Recruiting Masterclass.
Hochwertige Bewerbungen mit Social Media gewinnen.
Erhalte das Wissen, die Systeme und Vorlagen, um reproduzierbare Social Media Recruiting Kampagnen zu erstellen. Schritt für Schritt den Fachkräftemangel überwinden und unabhängig von teuren Agenturen werden.
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Bewerber-Eingang von
EDGE-System Nutzern.
Software & KI haben den Weg frei gemacht,
in wenigen Stunden den Fachkräftemangel zu eliminieren.
Recruiting verändert sich schneller als je zuvor. Überall online liest Du, dass Jobbörsen tot seien, Headhunter zu teuer und Social Media Recruiting der einzige Weg. Wir kaufen dieses Panikmuster nicht. Wir sehen die größte Chance unserer Generation.
Die nächste Evolution im Recruiting heißt Social Media Kampagnen mit Meta Ads – Systeme, die qualifizierte Bewerbungen liefern, rund um die Uhr, unabhängig von Agenturen. Vorlagen, Custom GPT und erprobte Funnel übernehmen das, was früher Stunden an Strategie gekostet hat. Hier ist, warum das für Dein Unternehmen so eine große Chance ist:
Bewerbungen auf Knopfdruck
Statt Wochen zu warten, bis eine Stellenanzeige greift, liefert das System innerhalb von Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen – reproduzierbar für jede neue Stelle.
Unabhängig von Agenturen
Keine 5-stelligen Provisionen, keine Blackbox. Dein Team steuert den Prozess selbst – volle Kontrolle über Qualität, Tempo und Kosten.
Langfristig, reaktivierbar
Einmal aufgebaut, gehört das System dauerhaft Euch. Jede neue Stelle lässt sich in 5 Minuten reaktivieren. Einmal investieren, beliebig oft nutzen.
Fachkräftemangel blockiert Wachstum –
und ist ein Dauerbrand.
Offene Stellen kosten täglich Umsatz, verhindern neue Projekte und überlasten Dein Team. Wer sein Recruiting jetzt selbst beherrscht, baut sich einen strukturellen Vorteil auf – gegen Wettbewerber, die weiter auf teure Agenturen und Headhunter setzen und dabei am Fachkräftemangel ersticken.
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Der einzig erfolgreiche
Recruiting-Weg, der …
- …Wechselbereite erreicht, nicht nur aktiv Suchende.
- …mit jedem Tag durch lernende Algorithmen besser performt.
- …eine niederschwellige Bewerbung in wenigen Klicks ermöglicht.
- …87 % der arbeitenden Bevölkerung erreicht (vs. < 10 % auf Jobbörsen).
- …datenbasiert jede Anzeige messbar und optimierbar macht.
- …reproduzierbar ist – einmal gebaut, beliebig wiederverwendbar.
- …qualifizierte Bewerbungen für durchschnittlich 67 € liefert.
Werbeanzeigen auf
Social Media.
Statt auf Headhunter zu warten oder in Jobbörsen gegen die Konkurrenz zu kämpfen, erreichst Du mit Social Media Werbeanzeigen genau die Menschen, die Du suchst – dort, wo sie täglich Zeit verbringen.
Anzeige auf Instagram & Facebook
Deine Stelle erscheint dort, wo sich die Wunsch-Kandidaten täglich aufhalten – im Feed, in Stories, in Reels.
Niederschwellige Bewerbung
Per Klick landet der Kandidat in Deinem Funnel: 5 Fragen, 60 Sekunden – keine langen Lebensläufe, kein Bewerbungsschreiben.
Qualifizierte Bewerbung im Postfach
Vorgefilterte Kandidaten erreichen Dich direkt per Mail oder CRM. Du lädst nur zum Gespräch ein, wer wirklich passt.
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Die Recruiting-Möglichkeiten
im direkten Vergleich.
Headhunter, Jobbörse oder Social Media Werbeanzeigen – in Eigenregie oder mit dem EDGE Kurs? Hier siehst Du den Unterschied.
| Headhunter | Jobbörse | Social Media Werbeanzeigenin Eigenregie | Social Media Werbeanzeigenmit dem EDGE Kurs | |
|---|---|---|---|---|
| Kosten / Einstellung | 5.000–15.000 € | 500–3.000 € | variabel | Ø 500 € |
| Schnelle Ergebnisse | ||||
| Volle Kontrolle | ||||
| Skalierbar | ||||
| Kein Vorwissen nötig | ||||
| Dauerhaft nutzbar | ||||
| Support & Community |
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Erhalte das Wissen, wie Du und Dein Team erfolgreiche Recruiting-Kampagnen Schritt für Schritt aufbauen, um für jede Stelle auf Knopfdruck Bewerbungen zu generieren.
- Eigene Recruiting-Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram)
- Bewerbungen ab 50 € Tagesbudget – planbar und messbar
- Kein Headhunter, keine Provision, keine Abhängigkeit
- System läuft dauerhaft – für jede neue Stelle reaktivierbar
- Schritt-für-Schritt Videoanleitung – kein Vorwissen nötig
- Community & Support für Fragen und Optimierung
In vier Schritten
zur besetzten Stelle.
Von der Anzeige bis zur Einstellung – 4 klare Schritte, die Du in unserem Kurs aufbaust.
Zielgruppe definieren
Gemeinsam legen wir fest, wen Du suchst – Qualifikation, Region, Wechselbereitschaft.
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Das Recruiting EDGE System
im Einsatz.
Setup, Strategie & Content
Account einrichten, Zielgruppe definieren, Texte und Creatives erstellen.
Ads & Landing Page
Werbeanzeigen und Bewerbungs-Funnel aufsetzen und testen.
Live schalten
Kampagne im Werbemanager aktivieren. Das EDGE System läuft.
Bewerber-Eingang, wenn das
EDGE System eingerichtet ist.
Unternehmen, die es
bereits umgesetzt haben.
Konkrete Zahlen aus der Community – aus verschiedenen Branchen, Regionen und Unternehmensgrößen. Kein „wir sind sehr zufrieden", sondern Bewerbungen, Einstellungen, eingesparte Euros.
28 Bewerbungen in 3 Tagen
„Wir hätten nie gedacht, dass Social Media Recruiting bei einer Praxis funktioniert. Nach drei Tagen hatten wir mehr qualifizierte Bewerbungen als im ganzen Vorjahr mit Stellenanzeigen."
47 Bewerbungen · 3 Einstellungen
„47 qualifizierte Bewerbungen für unsere Außendienst-Stelle. Drei Einstellungen, zwei davon nach einem Jahr noch an Bord – und keine Provision an einen Headhunter bezahlt."
Mehr IT-Profile in 2 Wochen als in 12 Monaten
„Nach acht Jahren Headhunter-Erfahrung haben wir in zwei Wochen mehr passende IT-Security-Kandidaten bekommen als in zwölf Monaten mit externen Beratern."
Kosten pro Einstellung unter 500 €
„Statt einem Headhunter fünfstellige Provisionen zu zahlen, haben wir mit dem EDGE-System zehn Bewerbungen in zwölf Tagen bekommen. Unsere Kosten pro Einstellung: unter 500 €."
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Der Aufwand für Dich
oder Dein Team.
Ca. 8 Stunden aktiver Aufwand für die erste Kampagne – danach läuft das System in wenigen Minuten wieder an.
Account & Strategie
Meta Business Manager einrichten, Zielgruppe definieren, Kampagnenstrategie festlegen.
Creatives & Funnel
Anzeigen-Texte und Bilder erstellen, Landing Page mit Perspective bauen.
Kampagne & Optimierung
Kampagne live schalten, erste Daten auswerten, Budget und Zielgruppe optimieren.
Erste Bewerbungen
Qualifizierte Bewerbungen sichten, 5-Min-Gespräche führen, erste Einstellungen – wie gewohnt.
Account & Strategie
Meta Business Manager einrichten, Zielgruppe definieren, Kampagnenstrategie festlegen.
Creatives & Funnel
Anzeigen-Texte und Bilder erstellen, Landing Page mit Perspective bauen.
Kampagne & Optimierung
Kampagne live schalten, erste Daten auswerten, Budget und Zielgruppe optimieren.
Erste Bewerbungen
Qualifizierte Bewerbungen sichten, 5-Min-Gespräche führen, erste Einstellungen – wie gewohnt.
5 Minuten
Bestehende Kampagne für die nächste offene Stelle wieder starten – wenige Klicks reichen.
2 Stunden
Für neue Stellenbilder und Zielgruppen: Setup ist vorbereitet, nur Inhalte anpassen.
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Diese Videos sind
in der Masterclass enthalten.
10 Module mit 32 Videos, über 6 Stunden geballtes Recruiting-Wissen – vom ersten Meta-Account bis zur reaktivierbaren Kampagne. Schritt für Schritt, mit Vorlagen und echten Fallbeispielen.
- ▶Grundlagen & Orientierung04:13
- ▶Grundlagen Recruiting02:53
- ▶Welche Recruiting-Methoden gibt es07:32
- ▶Worauf kommt es bei der Mitarbeitergewinnung an10:08
- ▶Wie das Recruiting-Modell funktioniert03:04
- ▶Start und ins Tun kommen03:54
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Du stehst
nicht allein da.
Frag, was Du willst. Antworten bekommst Du in Minuten – direkt von uns und anderen Unternehmen, die bereits erfolgreich eigene Recruiting-Kampagnen schalten.
Austausch mit anderen Unternehmen
Tauscht Euch mit KMUs aus, die vor denselben Herausforderungen stehen. Best Practices direkt aus der Praxis – verwertbar ab dem ersten Tag.
Wöchentliche Live Calls
Jede Woche Q&A, Fallbeispiele und Kampagnen-Reviews. Bring Deine konkrete Situation mit – wir gehen gemeinsam durch.
Ad-Bibliothek
Hunderte laufende Anzeigen aus der Community – nach Branche, Region und Stellenprofil sortiert. Abschauen ausdrücklich erwünscht.
Direkter Support
Festgesteckt? Stell Deine Frage im Community-Chat. Die meisten Antworten kommen innerhalb weniger Stunden – von uns oder erfahrenen Mitgliedern.
Erster Monat Community gratis.Danach optional 49 €/Monat – jederzeit kündbar.
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Alles, was Du brauchst.
Nichts, was Du nicht brauchst.
Kein Upselling, kein Kleingedrucktes. Du bekommst ein vollständiges System – mit allem, was dazugehört.
Video-Kurs
10 Module mit 32 Videos – Schritt-für-Schritt Umsetzung, ohne Vorwissen nutzbar.
Vorlagen & Checklisten
Texte, Anzeigen-Vorlagen, Funnel-Templates, Fragebogen – alles vorbereitet.
Custom GPT
Dein persönlicher KI-Assistent erstellt Stellenanzeigen, Funneltexte und Creatives.
Community & Live Calls
Wöchentliche Sessions, direkter Support, Best Practices aus der Praxis.
Lebenslanger Zugang
Einmal kaufen, unbegrenzt nutzen. Inklusive aller zukünftigen Updates.
7 Tage Geld-zurück-Garantie
Was das
für Dich bedeutet.
Recruiting-Strategien, die gestern funktioniert haben, greifen heute nicht mehr. Egal, ob Du Inhaber bist oder im Team arbeitest – dieser Kurs macht Dich unabhängig.
Geschäftsführer & Inhaber
Du willst nicht länger fünf- bis sechsstellige Summen an Headhunter zahlen, sondern die Hoheit über Deine Personalgewinnung zurück. Wir zeigen Dir, wie Du mit Deinem Team in 8 Stunden ein System aufbaust, das für jede offene Stelle Bewerbungen liefert.
„Seit wir das EDGE-System nutzen, haben wir vier Stellen ohne externe Agentur besetzt. Das hat uns allein 40.000 € Provisionen gespart."
— Thomas Becker, Geschäftsführer · Becker Bau GmbH
HR-Verantwortliche
Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Bewerbungen, die Geschäftsleitung fordert Ergebnisse. Mit diesem System lieferst Du planbar und messbar – unabhängig von Jobbörsen und ohne Abhängigkeit von teuren Agenturen.
„Ich hätte mir nie vorstellen können, Meta Ads selbst zu schalten. Heute mache ich das für jede offene Stelle – und meine Geschäftsführung ist begeistert von den Ergebnissen."
— Julia Mayer, HR-Leiterin · Medtec Solutions GmbH
Marketing-Teams mit Recruiting-Auftrag
Du hast plötzlich den Auftrag, Recruiting zu übernehmen – ohne je Bewerbermarketing gemacht zu haben. Der Kurs bringt Dich in 8 Stunden dahin, wo andere Jahre für brauchen: eigenständige Kampagnen, messbare Ergebnisse, sichtbare Leistung.
„Ich komme aus dem klassischen Marketing. Innerhalb von zwei Wochen hatte ich die erste Kampagne live und 15 qualifizierte Bewerbungen im Postfach."
— Alex Kümmel, Marketing Manager · Industrietec AG
Teamleiter mit Personalverantwortung
Offene Stellen in Deinem Team bremsen alle anderen. Mit dem Kurs kannst Du den Prozess selbst in die Hand nehmen, statt auf HR oder externe Dienstleister zu warten – und bist nicht mehr abhängig von Timelines, die Du nicht beeinflussen kannst.
„Endlich habe ich Kontrolle über die Bewerbungen in meinem Team. Die HR ist entlastet, ich besetze schneller."
— Sarah Lehmann, Team-Lead Vertrieb · Connect Systems GmbH
Alles drin.
Einmal zahlen.
Ein transparenter Preis. Keine Abos, keine Upsells, keine Überraschungen.
The Recruiting Edge
Für Unternehmen
Das bekommst Du
- Recruiting Masterclass: 10 Module, 32 Videos1.499 €
- Custom GPT für Anzeigen, Funnel-Texte & Creatives299 €
- 50+ Vorlagen, Checklisten & Fragebogen499 €
- Community mit anderen Unternehmenunbezahlbar
- Wöchentliche Live Calls mit Q&A199 €/Mo
- Bonus: Beispiel-Kampagnen aus 100+ Projekten499 €
- Bonus: Was-Wenn-Management-Playbook299 €
- Lebenslanger Zugang inkl. Updatesunbezahlbar
Dein Preis
Du sparst über 2.795 €
Deine Fragen. Unsere Antworten.
Frage offen?
Ruf einfach durch.
Du kaufst hier keine Blackbox. Wenn Du vor dem Start etwas klären willst, bin ich persönlich für Dich erreichbar – ehrlich, direkt, ohne Vertriebsskript.
Antwort in der Regel innerhalb weniger Stunden.
Wenn Du bis hierhin gelesen hast,
dann fragst Du Dich vermutlich:
„Ist das wirklich die 499 € wert?"
Das ist die falsche Frage. Die richtige Frage lautet: „Was kostet es mich, wenn ich den Anschluss verliere?"
Recruiting hat sich in den letzten 24 Monaten komplett verändert. Klassische Stellenanzeigen erreichen nur noch die, die ohnehin suchen – und das sind weniger als 10 % Deiner idealen Kandidaten. Die anderen 90 % sind wechselbereit, aber nicht aktiv auf der Suche. Sie sind auf Instagram, Facebook, TikTok. Dort, wo Social Media Werbeanzeigen sie erreichen.
Du kannst versuchen, das alleine herauszufinden. Headhunter-Pitches lesen, Fachartikel scrollen, YouTube-Tutorials durchgehen. Du weißt bereits, wie das endet: Die Informationen sind unvollständig, veraltet oder nicht auf Dein Unternehmen zugeschnitten.
Während Du versuchst, die nächste Recruiting-Evolution zu verstehen, besetzen Wettbewerber bereits heute ihre Stellen in Tagen – mit Bewerbungen für Ø 67 €. Sie werden schneller, günstiger und unabhängiger. Und ziehen Dir Fachkräfte weg, die Du dringend bräuchtest.
Vor uns liegt eine riesige Chance. Während die meisten Unternehmen weiter auf teure Externe setzen, kannst Du mit dem EDGE-System Dein Recruiting in die eigene Hand nehmen. Du baust in 8 Stunden ein System auf, das für jede offene Stelle Bewerbungen liefert – planbar, messbar, reproduzierbar.
Statt Monaten voller Trial-and-Error gibt Dir der Kurs die Abkürzung: Alles, was Du brauchst, um in der neuen Recruiting-Welt zu bestehen – Schritt für Schritt Video-Anleitungen, erprobte Vorlagen, Custom GPT und eine Community aus Unternehmen, die dasselbe Ziel verfolgen.
Das Zeitfenster wird nicht ewig offen bleiben. In 18–24 Monaten wird Social Media Recruiting für KMUs so selbstverständlich sein wie heute klassische Stellenanzeigen. Dann ist es kein Vorsprung mehr, sondern das Mindestmaß. Wer jetzt startet, ist zehn Schritte voraus.
Stell Dir vor, Du schaust Ende 2026 zurück auf genau diesen Moment, auf genau diese Entscheidung – die alles für Dein Unternehmen verändert hat.
Also – bist Du bereit, Dein Recruiting selbst in die Hand zu nehmen?
Wir sehen uns drinnen,
Marvin & Team
Bereit, Dein Recruiting
selbst zu beherrschen?
Starte heute und baue in 8 Stunden ein Recruiting-System auf, das planbar qualifizierte Bewerbungen liefert – ohne Headhunter, ohne Abhängigkeit, ohne Monats-Abo.
7 Tage Geld-zurück-Garantie